Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Work Hours
Monday to Friday: 7AM - 7PM
Weekend: 10AM - 5PM
محامي قضايا عمالية البحرين يقدم الدعم للعمال، وأصحاب العمل في مواجهة الخلافات العمالية، والمشكلات القانونية.
ماذا يقدم محامي قضايا العمل من خدمات؟ ومتى نحتاج إلى محامي قضايا العمل؟ هذا ما سوف يدور عليه حديثنا اليوم.
محامي قضايا عمالية البحرين
محامي القضايا العمالية هو المحامي الأجدر في التعامل مع القضايا العمالية، وتقديم الخدمات القانونية المتعلقة بالعمل، ونزاعاته.
يمتلك محامي قضايا العمل خبرة كافية في قانون العمل، وقادر على التعامل مع مختلف أنواع القضايا العمالية.
ومن أمثلة القضايا العمالية، التي يتعامل معها محامي قضايا عمالية البحرين، قضايا الفصل التعسفي، وسوء المعاملة، وعدم تسوية المستحقات.
يقدم المحامي العمالي مختلف أشكال الدعم القانوني في حل تلك القضايا، بدايةً من توفير الاستشارات القانونية، حتى المثول أمام المحكمة.
لا تقتصر خدمات المحامي العمالي على الترافع، والتقاضي فحسب، بل يقدم لك الدعم في مراحل التعاقد، والتفاوض.
حيث يساعدك في صياغة عقود العمل، بما يتماشى مع ما جاء به قانون العمل، مع ضمان الحفاظ على الحقوق.
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في البحرين
من أهم الموضوعات، التي تناولها قانون العمل في البحرين، مسألة مكافأة نهاية الخدمات للعمالة الوافدة من الخارجة.
فقد أكد النظام على صرف مكافآت نهاية الخدمة للعمالة الأجنبية في القطاع الأهلي، ولقد أوضح النظام كيفية حسابها.
حيث تحتسب مكافأة نهاية الخدمة بمقدار أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة في السنوات الثلاثة الأولى للعمل.
وترتفع نسبتها في السنوات التالية للسنوات الثلاثة الأولى، بحيث تحتسب بنسبة أجر شهر عن كل سنة خدمة منهم.
أما في حال وجود كسور سنة، يتم احتسابها بنسبة المدة، التي قضاها العامل في الخدمة، وتحتسب المكافأة حسب قيمة أجر آخر شهر.
تسوية نزاع عمالي فردي
قد يعاني العامل من خلاف بينه، وبين جهة العمل؛ مما يضطره إلى اللجوء إلى الحلول القانونية لإنهاء النزاع، وتحصيل الحقوق.
ولقد أتاحت وزارة العمل في البحرين خدمة تسوية النزاعات العمالية الفردية، ويمكنك التقديم عليها إلكترونيًا بشكل مجاني دون رسوم.
حيث تهدف الخدمة إلى تسوية النزاعات دويًا، على أن يكون قرار اللجنة المختصة في مثابة قوة السند التنفيذي.
تتمثل شروط خدمة تسوية النزاعات العمالية الفردية، في التالي:
- يجب أن يكون صاحب الشكوى من الخاضعين لأحكام قانون العمل في القطاع الأهلي.
- يشترط عدم وجود دعوى قضائية مرفوعة أمام المحكمة، بشان النزاع القائم.
- كما يشترط عدم وجود بلاغ جنائي أمام النيابة العامة، بشأن النزاع.
- إذا كان العامل ليس من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي، يجب تقديم تصريح نظامي الخاص به.
- في حال شكاوى فصل الخدمة، يشترط ألا يكون العامل على رأس العمل، عند تقديم الشكوى.
من الأفضل اللجوء إلى مشورة محامي قضايا عمالية البحرين، عند الرغبة في تسوية نزاع قانوني؛ لضمان حماية حقوقك.
سوف يوضح لك المحامي الإجراءات، التي يتعين عليك القيام بها؛ من أجل المطالبة بحقك بشكل قانوني سليم.
كيف اقدم دعوى عمالية؟
لقد أكدت السلطات في البحرين على إمكانية تقديم الدعاوى العمالية في النظام الإلكتروني للمحاكم، والدعاوى القضائية.
تتمثل خطوات رفع الدعوى العمالية إلكترونيًا، في التالي:
- الدخول على الخدمة من هنا.
- ثم اختيار أيقونة “رفع دعوى قضائية”.
- يتطلب كتابة بيانات الطرف مقدم الدعوى، ثم النقر على أيقونة “إرسال”.
- تحديد موضوع الدعوى، وقيمة المطالبة، وبيانات أطراف الدعوى.
- ثم تحميل لائحة الدعوى، مع الأوراق اللازمة.
- سداد الرسوم المطلوبة.
- وبذلك يتم تسجيل الدعوى إلكترونيًا، وعرض بياناتها، وتفاصيلها.
إذا كنت تبحث عن محامي قضايا عمالية البحرين، تواصل مع افضل محامي في البحرين، وسوف يقدم لك الدعم المطلوب.
نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات القانونية فيما يتعلق بقانون العمل، بما في ذلك الدعم الاستشاري، والتفاوض، والتقاضي.
مقالات متعلقة بمقالنا “محامي قضايا عمالية البحرين”:
